Guvernul României analizează în această perioadă nivelul salariului minim care va fi aplicat începând cu anul 2026. Potrivit informațiilor din discuțiile dintre Ministerul Muncii, patronate și sindicate, pe masa Executivului se află trei variante de calcul, în funcție de evoluția inflației și de dinamica salariului mediu brut.
Conform primelor simulări, salariul minim brut ar putea fi stabilit la 4.325 lei, 4.595 lei sau chiar 4.778 lei, în funcție de scenariul economic adoptat. Diferențele sunt generate de formula care corelează salariul minim cu productivitatea muncii și cu nivelul mediu al câștigurilor din economie.
Patronatele susțin menținerea salariului minim la nivelul actual, de 4.050 lei brut, argumentând că firmele mici și mijlocii nu ar putea suporta o nouă creștere a costurilor salariale fără impact asupra prețurilor și investițiilor.
De cealaltă parte, sindicatele cer o majorare semnificativă, astfel încât salariul minim să se apropie de pragul de 50% din salariul mediu brut, conform cerințelor europene. Reprezentanții sindicali avertizează că o înghețare a salariului minim ar accentua decalajele sociale și ar reduce puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici.
Premierul Ilie Bolojan a declarat că discuțiile se vor finaliza în următoarele două săptămâni, iar hotărârea de guvern privind salariul minim pentru 2026 va fi adoptată până la finalul anului.
Specialiștii în economie atrag atenția că o creștere prea rapidă ar putea genera presiune suplimentară asupra mediului privat, în special în sectoarele cu marje reduse de profit, dar recunosc că o stagnare ar fi dificil de justificat în contextul actual al prețurilor.
Decizia finală va trebui să echilibreze interesele angajaților și competitivitatea companiilor, într-un moment în care piața muncii se confruntă cu lipsă de forță de muncă și creșteri constante ale costurilor.
